Nuova comunicazione digitale per Arcos

BrandingDigital communication

Comunicazione responsabile

La diversità come opportunità“. Su questa promessa nasce l’intero progetto di comunicazione visiva del sito Arcositalia.org, impegnata nel promuovere e sostenere l’inserimento lavorativo di tutte le persone, in particolare di chi appartiene alle categorie protette, attraverso forme lavorative compatibili.

Una mediazione importante tra aziende e privati, con un linguaggio accessibile per parlare in modo universale e valorizzante di un tema fondamentale e di sensibilità sociale.

Il sito è l’inizio di un rinnovato percorso di comunicazione della cooperativa Arcos, alla ricerca di connessioni di valore con le imprese clienti, con i partner e con i lavoratori.

Gli aggettivi che emergono da questo progetto sono valore, umanità, inclusioneresponsabilità e trasparenza. Tutti termini che dovevano essere percepiti fin dal primo impatto, grazie alla scelta di un palette di colori delicati derivati dal logo istituzionale e dosati con intelligenza.

Immagine della home page del sito Arcos con la foto di un uomo adulto in primo piano, focalizzato sulle opportunità di lavoro. Accompagna il titolo "Le diversità come opportunità"
Anterprima di alcuni contenuti del sito Arcos, con dettagli di banner visivi rivolti ad aziende e candidati, e di alcune Frequently Asked Questions di Arcos

Progettazione inclusiva

Il progetto ha riguardato ogni aspetto della comunicazione, dalla creazione di una imagery dedicata, riconoscibile cromaticamente e nella proposta dei soggetti più rappresentativi, alla redazione di contenuti testuali di immediata fruizione, senza tecnicismi, fino al layout semplice e intuitivo per facilitare la ricerca di informazioni.

L’ausilio di IA generativa ha permesso di dare continuità stilistica a tutti i contenuti visivi, facilitando in alcune sezioni la fruizione dei testi con contributi vocali e con sintesi testuali di facile lettura.

Immagine di un docente che spiega nozioni professionali a un gruppo di candidati, davanti ad una lavagna interattiva. L'immagine contiene il percorso di inserimento del lavoratore: individuazione e valutazione candidati, idoneità sanitaria, inserimento e tutoraggio, formazione.

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